Política de Privacidade
Na PXP respeitamos a privacidade e agradecemos a confiança depositada. A privacidade dos nossos clientes e fornecedores é fundamental e nesta Política de Privacidade explicamos quem somos, para que finalidade podemos utilizar os seus dados e com quem os partilhamos, quanto tempo os mantemos, bem como as formas de entrar em contacto connosco e de exercer o seu legítimo direito.
Os seus dados serão tratados pela PXP – Soluções Empresariais, Lda., pessoa coletiva com o NIF 515 574 856, com sede na Rua Professor Emídio Guerreiro, nº 11 / 2.º Direito 4860-146 Cabeceiras de Basto. A PXP é responsável pelo tratamento dos dados pessoais de acordo com o estabelecido no Regulamento Geral de Proteção de Dados.
Para as questões relacionadas com o tratamento dos seus dados pessoais deverá contactar-nos através dos seguintes
meios:
• Telefone: +351 933716178
• Email: geral@pxp.pt
Porque precisamos da sua informação?
A PXP tratará os seus dados pessoais com as seguintes finalidades:
• Gestão do processo
• Gestão de clientes
• Marketing
• Recrutamento
A sua informação será partilhada com outros?
A sua informação apenas será partilhada com entidades certificadoras, homologadoras ou financiadoras no âmbito dos serviços prestados pela PXP.
Quais são os seus direitos?
A qualquer momento pode solicitar-nos:
• O acesso à informação que temos sobre si;
• A retificação da informação caso esteja incorreta ou incompleta;
• Eliminação ou limitação do tratamento dos seus dados pessoais;
Os pedidos serão tratados com especial cuidado de forma que possamos assegurar a eficácia dos seus direitos. Será sempre informado das medidas tomadas decorrentes da sua solicitação no prazo máximo de um mês a partir do momento em que o pedido é feito. Tem ainda o direito de apresentar uma reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados.
Direito de acesso – O titular dos dados pessoais tem o direito de obter da PXP a confirmação sobre se os dados que lhe digam respeito são ou não objeto de tratamento e, se for o caso, aceder aos seus dados pessoais.
Direito de retificação – O titular dos dados pessoais tem o direito de obter da PXP a retificação dos dados incompletos ou incorretos que lhe digam respeito.
Direito ao esquecimento – O titular dos dados pessoais tem o direito de pedir à PXP para apagar os dados pessoais quando se aplique um dos seguintes motivos: os dados pessoais deixam de ser necessários para a finalidade que motivou a sua recolha ou tratamento; o titular retirou o consentimento para o tratamento de dados e não existir outro fundamento para o referido tratamento.
Direito de oposição – Pode opor-se ao tratamento dos seus dados pessoais sempre que o tratamento for efetuado para efeitos de marketing direto ou para promoção e divulgação da nossa oferta de serviços.
Pode revogar o seu consentimento posteriormente?
Se o consentimento for legalmente necessário para o tratamento de dados pessoais, o titular dos dados tem o direito de retirar consentimento em qualquer altura, embora esse direito não comprometa a licitude do tratamento efetuado com base no consentimento previamente dado nem o tratamento posterior dos mesmos dados, como é o caso do cumprimento do contrato ou da obrigação legal a que a PXP está sujeita.
Tem alguma dúvida?
Se permanecer alguma dúvida ou necessitar de esclarecimentos adicionais relativamente ao tratamento dos seus dados pessoais, ou pretender exercer alguns dos seus direitos, por favor contacte-nos utilizando os canais disponibilizados anteriormente.
A PXP pode ocasionalmente atualizar a sua Política de Privacidade, solicitando-se que reveja periodicamente este documento para se manter atualizado.
Código de Conduta
A PXP Consultores rege-se por um código ético, segundo o qual se compromete a:
⦁ Ser ética e responsável nas informações que proporciona aos clientes;
⦁ Cumprir integralmente o contratualizado com os seus clientes;
⦁ Procurar não induzir nos clientes falsas expectativas;
⦁ Manter os seus colaboradores mobilizados para a melhoria contínua, reconhecendo-os pelo seu desempenho e motivando-os;
⦁ Assumir o compromisso de proteger o meio ambiente;
⦁ Não praticar qualquer discriminação dos colaboradores em consequência da sua religião, raça, sexo, opção política, e/ou outras;
⦁ Respeitar as caraterísticas pessoais e responsabilidades familiares dos colaboradores, proporcionando-lhes condições à vivência destas dimensões de vida, numa abordagem holística dos mesmos;
⦁ Respeitar a dignidade de todos;
⦁ Evitar conflitos de interesses;
⦁ Reconhecer e materializar com ações concretas a nossa responsabilidade social;
⦁ Assumir integralmente a responsabilidade pelos nossos atos.